今年以来，面对异常严峻的经营形势，公司在去年的基础上，继续大力开展增收节支专项行动，在生产运行、销售采购、项目管理、争取政策、费用开支等方面全面发动，梳理提出91项降本增效硬举措，并逐一量化目标，定期进行回顾总结，成效显著。

为进一步加强公司干部队伍建设，激发中层干部整体活力，6月8日下午，公司在学廉讲堂召开了部分中层岗位公开竞聘会议。本次竞聘特邀技师学院纪委书记、工会主席陈银山，浙交建宁波区域中心副主任、派驻纪检组组长卞戎荣出席并担任评委，公司领导班子、党工团职工代表和竞聘人员共50人参加。

为进一步加强网络与数据安全管理，5月23日，公司开展了网络安全专题培训。

5月12日，从宁波石化经济技术开发区管委会传来消息，公司被评为石化区安全生产数字化改革先进单位。