为系统检视年度工作成效，强化干部队伍的责任担当与履职能力，3月26日，镇洋发展组织召开2025年度中层干部述责述廉述德述法（简称“四述”）会议，并开展民主测评。公司领导班子、中层干部、部分主管及员工代表共48人参会。

       本次会议聚焦“述出实绩、评出实效”，在形式与内容上进行了深化。会上，15名中层干部依次进行现场述职。汇报紧扣“责、廉、德、法”核心维度，以关键数据、典型事例、具体成果为支撑，立体化呈现了2025年度在推动战略落地、攻坚重点任务等方面的实际作为。发言不仅亮“答卷”、展“思路”，更敢于揭“短板”、诚“反思”，并对2026年工作提出了清晰可行的改进路径与目标规划。其余中层干部均提交了详实的书面述职报告。会议结束后，与会人员通过无记名投票对所有中层干部从“德、能、勤、绩、廉和自我述职”6个方面进行了民主测评。

       中层干部作为公司决策执行的关键一环和事业发展的中坚力量，在保障安全生产、推动项目建设、深化改革创新、促进提质增效等各项工作中发挥了关键作用。下一步，公司将持续完善干部管理机制，强化中层干部的责任意识与担当精神，切实转变工作作风，提升履职效能，为推动公司实现更高质量的发展贡献坚实力量。