2月10日，宁波市镇海区人社局党委委员副局长吴辉一行赴镇洋发展开展专题调研。镇洋发展党委副书记、纪委书记、工会主席任列平，人力资源部负责人及相关业务骨干参与座谈交流。

       吴辉一行首先参观了公司技能大师工作室，实地了解公司业务布局、技能传承体系与高技能人才培养机制。随后的座谈会上，任列平介绍了公司发展历程、产业布局及人才建设整体情况，以及当前在人才“引育留”及内部结构优化方面面临的挑战，人力资源部专题汇报了公司人才结构、培养体系、技能等级认定工作进展以及下一步重点举措。

       吴辉对镇洋发展在产业工人队伍建设方面取得的成效表示肯定，并就公司提出的部分问题现场予以回应。对于需协调推进的事项，他表示区人社局将积极研究、全力支持，助力企业打通人才发展堵点。同时，区人社局还详细介绍了镇海区近期推出的“技能照亮前程”培训行动及“技能合伙人”计划，重点说明了“四位一体”项目化培训模式及配套的政策支持与服务，鼓励企业用好用足区域培训资源，提升员工技能水平和职业发展能力，表示将继续主动服务、精准施策，助力企业构建更具竞争力的人才发展生态。

未来，镇洋发展将持续深化与区人社局的对接，积极参与区域人才共建项目，完善内部技能评价与培训体系，拓宽人才引进渠道，优化员工成长路径，为公司高质量发展和区域产业升级提供坚实人才支撑。